任职要求：
1、专科及以上，25-40岁，熟悉零售行业的人员招聘、劳动关系处理，2年及以上实操经验，2年及以上同岗位管理经理；
2、较强的学习能力、人际沟通能力和解决问题的能力；
3、有原则性，执行力强；
工作职责：
1、负责人员招聘、社保办理、管理、考核、培训等人事管理工作；
2、负责规章制度建设、文件起草、颁发、管理、行政物资采购，办公设施及固定资产等日常行政事务管理；
3、负责区域门店管理，包括5S、考勤等标准执行的监督和检查；
4、对外政府有关系的维护；
5、直属上级交待的其它工作事项

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