岗位职责：                                         1、定期开展员工培训工作                                                              2、负责整个门店运营管理
3、带动员工积极性与团队氛围。                                 任职要求：                                                             1、具备较强的服务意识，对客服务及店铺人员的管理经验。                                                                            2、具备良好的领导、沟通、组织、协调和执行能力。
3、对数字敏感，有较强的分析、计算能力，能熟练使用office办公软件。

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