岗位要求
1、要有招聘经验（硬性要求）
2、有一定的文案功底
3、熟悉办公软件
工作内容
1、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
2、协助上级完成招聘目标；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
4、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
5、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
6、做好简历管理与信息保密工作；
7、上级交代的其他相关任务。

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