总经理助理（储备副总经理方向）
不是招文员，是招未来的副总。
薪资待遇
阶段 综合月收入 说明
第1年•总助 6000-7500元 底薪4000+绩效2000+专项奖500-1500
第2年起•储备副总 8000-12000元 分管板块，参与利润分享
正式副总 年收入15-20万 分管多板块，参与经营决策
福利： 社保、工作午餐、通讯补贴、油费实报实销、节日福利、月休4天、法定假放假。

你要做什么
前3个月：跟总经理跑部门、跑客户、跑仓库，看数据、学流程、盯进度。
第4-12个月：独立牵头专项工作（库存优化、回款催收、配送提效），代表总经理向部门下达督办指令。
第2年起：考核达标，分管销售或运营板块，行使副总职权。

我们不要什么人
• 只想坐办公室写纪要、不愿下仓库和门店的
• 开口就问“几点下班、能不能双休”的
• 简历上每份工作干不满一年的

我们要什么人
• 大专以上，3年以上商贸/批发/零售管理经验
• 看得懂进销存报表，会用Excel算账
• 交办的事追到底，不当传声筒
• 巴中本地人或已定居，想长期干

晋升路线（写进合同，达标就升）
拣货员→仓管→主管→店长→经理，我们从不空降。总助也一样：
总助（1年）→ 储备副总（1-2年）→ 副总（第3年起）
年度考核三项硬指标：月度平均分≥85、独立完成2项专项、总经理答辩通过。达标即升，不达标延长6个月，差距项书面写明。

地址： 巴中市经开区桥河街置信新型产业园（立柱五金仓库）
面试时请带上： 身份证、学历证明、一张能说明你过去工作成果的数据或案例。

（“30年老企业，招个能扛事的，不招混日子的。”）

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